採用情報

より良い福祉サービス提供のための職員を募集しています。

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求人情報

  • 特別養護老人ホーム 小倉町いずみ苑

介護職(正社員)募集

介護職を募集中です。 三大介助及び入所者の自立サポート及び、苑内行事の企画をしていただく業務です。元気で明るい方を募集しています。

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  • 特別養護老人ホーム 小倉町いずみ苑

介護職員(パート)募集

資格・経験不問です。元気で明るく入居者様へ対応してくれる方を募集しています。

部分的な介助のパートも可。まずは短い時間での勤務をし子育てがひと段落したら社保加入可能な時間まで勤務する等の変更も可能です。

また資格経験が無い方でもパートから始めて正社員への登用もあります。

※正社員への登用は本人の希望及び、勤務状況によります。H26年度実績ではパート勤務(半年)→契約社員(半年)→正社員へ1年で移行しております。詳しくは面接時にお尋ねください。

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  • 特別養護老人ホーム 第2いずみ苑

介護職(常勤)募集

介護職を募集中です。 三大介助及び入所者の自立サポート及び、苑内行事の企画をしていただく業務です。元気で明るい方を募集しています。

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  • 特別養護老人ホーム 第2いずみ苑

介護職員(パート)募集

資格・経験不問です。元気で明るく入居者様へ対応してくれる方を募集しています。

部分的な介助のパートも可。まずは短い時間での勤務をし子育てがひと段落したら社保加入可能な時間まで勤務する等の変更も可能です。

また資格経験が無い方でもパートから始めて正社員への登用もあります。

※正社員への登用は本人の希望及び、勤務状況によります。H26年度実績ではパート勤務(半年)→契約社員(半年)→正社員へ1年で移行しております。詳しくは面接時にお尋ねください。

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  • 特別養護老人ホーム・ケアハウス いずみ苑

ケアハウス職員募集

ケアハウス職員を募集しております。

掃除、洗濯、食事の配膳またイベントの企画・実行等、ケアハウス入居者さまが

過ごしやすい環境を作るのが仕事です。

※例えば時間帯を組み合わせて週5日、1日8時間勤務が可能な方に関しては社保加入可能です。

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  • 特別養護老人ホーム・ケアハウス いずみ苑

介護職(正社員)募集

介護職を募集中です。 三大介助及び入所者の自立サポート及び、苑内行事の企画をしていただく業務です。元気で明るい方を募集しています。

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  • 介護老人保健施設 いずみ苑リハビリケアセンター

介護職(正社員)募集

介護職を募集中です。 三大介助及び入所者の自立サポート及び、苑内行事の企画をしていただく業務です。元気で明るい方を募集しています。
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  • 特別養護老人ホーム・ケアハウス いずみ苑

介護職員(パート)募集

資格・経験不問です。元気で明るく入居者様へ対応してくれる方を募集しています。

部分的な介助のパートも可。まずは短い時間での勤務をし子育てがひと段落したら社保加入可能な時間まで勤務する等の変更も可能です。

また資格経験が無い方でもパートから始めて正社員への登用もあります。

※正社員への登用は本人の希望及び、勤務状況によります。H26年度実績ではパート勤務(半年)→契約社員(半年)→正社員へ1年で移行しております。詳しくは面接時にお尋ねください。

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  • 介護老人保健施設 いずみ苑リハビリケアセンター

介護職員(パート)募集

資格・経験不問です。元気で明るく入居者様へ対応してくれる方を募集しています。

部分的な介助のパートも可。まずは短い時間での勤務をし子育てがひと段落したら社保加入可能な時間まで勤務する等の変更も可能です。

また資格経験が無い方でもパートから始めて正社員への登用もあります。

※正社員への登用は本人の希望及び、勤務状況によります。H26年度実績ではパート勤務(半年)→契約社員(半年)→正社員へ1年で移行しております。詳しくは面接時にお尋ねください。

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  • 社会福祉法人 泉寿会

介護職(正社員)募集

介護スタッフを募集中です。 三大介助及び入所者の自立サポート及び、苑内行事の企画をしていただく業務です。元気で明るい方を募集しています。

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採用方針

泉寿会の理念

泉寿会はすべてのご高齢者の方々が、安心して暮らせることを願い、医療・福祉の両面より総合的にサービスに取り組んでおります。
「明るい、暖かみのある雰囲気が自然と感じ取れるような施設」を目指し、ご高齢者様及びご家族様の皆様方の日常生活を大切にした介護の実現に力を入れております。

求める人材

新卒者、中途採用者共に、協調性があり、意欲的で向上心のある方・介護、福祉のプロフェッショナルを目指し、真剣に仕事に取り組む姿勢のある方を求めております。
また、謙虚と感謝の気持ちを心がけ、日々、学べる気持ちのある方をお待ちしております。

教育・研修体制

福祉・介護サービスの質は、スタッフの質にかかっていると言えます。私たちは全てのスタッフがより向上していけるように、教育・研修体制の充実に力を入れています。

  1. 新入社職員研修(2ヵ月半)
  2. プリセプター方式によるOJT
  3. 施設内研修
  4. 施設外研修

働きやすい環境

当法人は、高齢者福祉・介護サービスの分野で多面的に事業展をしており、スタッフ全員の目標とするスキルアップ、キャリアアップを図れるようなバックアップ体制を充実させております。
介護の分野で活躍する女性のために育児休業、保育手当を完備。自身のライフステージに合わせて、お仕事を続けて頂けるよう考慮し福利厚生を用意しております。
また、スタッフの懇親のひとつとして、新年会、忘年会、バーベキュー大会や職員旅行等もあり、職員間の交流もはかれます。

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施設職員の声

施設内研修で知識の向上!!

救命救急講習の様子
●救命救急講習の様子

年7回以上行われている施設内での勉強会です。勉強会の内容としては、その季節ごとに流行しそうなインフルエンザや食中毒等の感染症の勉強会や、危険予防の勉強会を行っています。感染症については、最初は名前だけしか知らない物や、全く聞いた事もない物まで沢山ありました。それを看護師や介護職員で色々考え勉強会を実施することで知識を増やし、介護力を向上につなげています。

心を繋ぐ 新人研修

新人研修の様子
●新人研修の様子

いずみ苑での研修は新人ひとりひとりに合わせた職員をマンツーマンで指導してくれたので、できない所やわからない所があれば、その場ですぐに聞けますし、見ていてくれるのでとても安心して仕事を一つ一つ覚えることができました。学んだ介護で、入居者さん達に少しでも良い支援をして、より良い生活を送って頂ける様に頑張っていきたいです。

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採用までの流れ

【基本的な流れ】履歴書受理→3日以内にご連絡→面接→採否のお知らせ となっております。

履歴書(写真貼)に応募職種や勤務希望日や時間帯をご記入のうえ、職務経歴書と併せて法人本部まで郵送して下さい。
ハローワーク経由の場合は、都合のつく限りすぐに面接をお受けしています。
※ご不明な点がありましたらお電話でお気軽にお問い合わせください。

法人本部住所:千葉市若葉区中田町1044-55

人事電話番号:043-228-5900
(当法人のホームページを見たと一言添えて、人事担当へ繋いでほしいとお伝えください)

 

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採用Q&A

資格は必要ですか?

正職員を希望される場合は募集要項には介護系の資格を有する方と記載させて頂いていますが、実は必須条件ではありません。
当法人の理念を理解し、それに向けて意欲的に取り組んで頂ける方であれば資格・経験等は不問としておりますので、事情が無い限り面接前に不採用という事はありません。入社してからも資格取得は出来ますし、苑内外の研修や講習会に参加する機会も多くあります。まずは経験を積んでステップアップしましょう。

車で通勤します。駐車場代はかかりますか?

マイカー通勤の方の駐車場は各施設無料でご用意しています。
また自転車で通勤の場合にも交通費の支給をしています。
※平成27年4月現在、自転車・バイク・自動車で通勤される方への交通費に上限はございません。

介護って具体的にどんな仕事ですか?

介護というと特別な技術を持たなければ出来ないと考える方がいらっしゃいますが、実は生活の延長線上に介護という仕事はあります。入居者様のお部屋の整理整頓をお手伝いしたり、食事の配膳・下膳、入浴のサポートなど。
経験がないと不安に思われる方には最初の半年は「入浴専門」「食事専門」という形で入職していただき、部分的な仕事から一つずつステップを踏んで仕事を覚えていただくという形も取っていますのでご安心ください。

 

マミー手当ってなんですか?

保育手当の事になります。当法人では、入職1年半以上勤務された方には保育手当の3分の2を補助しております。マミー手当支給と併せて短時間制度の利用も可能となります。

 

未経験の中途(パート)でも研修はしてもらえますか?

新卒対象の研修とは異なり、入職時に簡単に車椅子の操作方法や高齢者の方とのコミュニケーションの取り方等を指導しています。その後はプリセプター方式の研修になります。勉強会も随時実施していますし、マッチする外部研修がありましたら提案させて頂いていますので、一つづつ仕事を覚えて行ってください。

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